你找不到我。

今天看了這本書，我覺得滿值得推薦的..(如果你對自我探索感興趣的話)
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發現我的天才－打開34個天賦的禮物
Now, Discover Your Strengths

作者： 馬克斯．巴金漢，唐諾．克里夫頓/著
譯者： 蔡文英
出版社：商智
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010207657
(博客來的介紹文)
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書本中提供一組ID,讓你能免費上線做 能力發現剖析測驗


他主要是在倡導 人不該把重心放在修正弱點
而應該要多花時間去強化本能/天賦
這樣才能邁向成功。

等我有時間在寫心得，先附上我的個人特質...

我的個人特徵主題是﹕

Maximizer/完美主義－－
鑑賞力非凡的行家: 你的標準不是平均值，而是卓越出眾。 在你看來，花很大力氣將某個東西從低於平均值拉到略高於平均值的水準很不值得； 以同樣力氣將原本就很優的東西變成超水準，對你來說比較刺激。 無論是你本身或其他人的能力，都很吸引你。 你就像採珍珠的潛水伕，四處尋找能力的跡象。 無論是無師自通、快速學習、不須按部就班的技巧等，都可能是能力的線索。 你一旦發現能力，就很想加以培養、改進、使其盡善盡美， 發出耀眼光芒。 這種天生的能力看在別人眼裡覺得你很有鑑賞力。 你會選擇與了解你特殊能力的人為伍。 同樣地，你也受到那些發現自己能力，並加以鍛鍊的人吸引。 你會避開想使你固定下來、變成全才的人， 不想將生命花在悲嘆自己的不足之處。 對你而言，發揮天賦才能更有趣、更有效益， 而且不同於直覺，更具挑戰性。

Adaptability/適應力強－－
處變不驚的鬼靈精: 你活在當下， 不將未來視為固定的目標， 反而認為未來是由現在的選擇所創造的。 因此，未來是一次次的選擇。 這不代表你沒計畫， 但是﹁計畫永遠趕不上變化﹂的認知，使你「老神在在」地回應當下的要求，即使悖離計畫也無所謂。 你不會因為突如其來的要求或臨時改變計畫而不悅。 事實上，你在某種層面甚至很期待有所變化。 你很有彈性，當工作像多頭馬車同時將你拉向不同方向，你仍然可以保持良好的工作效能。

Individualization/尊重個別差異－－
因材施教的伯樂: 「尊重個別差異」的主導特質使你對個人特質極感興趣， 對於概括和典型感到不耐，因為不想忽略每個人與眾不同之處。 相反地，你注重個人之間的差異， 自然而然會觀察每個人的風格、動機、想法和如何建立人際關係。 你可以從每個人身上聽到獨一無二的故事。 這個主導特質說明了為什麼你能替朋友挑選最合適的生日禮物，為什麼你知道有人喜歡被公開讚揚，有人卻敬而遠之，以及為什麼你能調整教學方式，配合有人想表現的願望。 因為你對其他人的能力觀察入微，讓每個人得到最好發揮。 這種主導特質同時也有助於你組織有效率的團隊。 當旁人忙於尋找完美團隊架構或方法時，你早已知道偉大團隊的訣竅在於適才適所，才能發揮個人所長。

Context/繼往開來－－
現在與未來的過客: 你會回顧從前以了解現在，因為答案就在那裡。 從你的觀點來看，眼前很不穩定，充滿一片廝殺聲。 唯有將你的心拉回秩序井然的過去，才能恢復平穩。 從前對你而言比較單純，凡事有規劃。 回顧使你看到一一浮現的規劃藍圖， 了解當初的目的何在。 後來藍圖與目的越來越花俏，幾乎難以辨認，但是你繼往開來的主導特質揭開其面貌， 使你信心滿滿 不再分不清楚方向，因為感覺到潛在的結構，判斷也更準確。 因為了解同事之所以會變成今天樣子的原因，使你成為更好的合夥人。 你不靠直覺，對未來越來越有定見，因為你以古鑑今。 面對陌生人、新環境時，會需要一點時間調整， 會克制自己發問，讓藍圖浮現出來，因為無論在何種情況下，沒看過藍圖，就沒辦法果斷做出決定。

Harmony/愛好和諧－－
息事寧人的和平天使: 你在尋找各領域的調和。 在你眼裡，衝突與磨擦沒有好處，因此會想辦法將衝突降到最少。 周遭有人意見不合時，你會試著找出彼此的共通點， 讓大家走向和諧。 事實上，和諧是你主要的價值觀之一。 你無法相信大家浪費那麼多時間在強迫別人接受自己的意見。 如果我們能控制自己的意見，尋求共識、支持，效率不是更高嗎？ 當別人暢談自己的目標、主張、高見時，你總是保持緘默。 當別人往某一方向走時，你很願意修正自己的目標配合他們（只要他們的基本價值不牴觸你的價值）。 當別人開始為自己得意的理論或概念爭辯不休時，你會避開爭論，寧可談論自己能接受的實際問題。 在你眼裡，大家必須同舟共濟， 這是一艘好船， 不需要為了彰顯自己的能力而動搖它。