你找不到我。

繼上集機車又多話的馬可仕終於被開除後，可以說是大快人心，此後兩隊的士氣是否會因此而稍微提振一些呢？上週在會議室中慘遭隊友們聯合抨擊的克雷，是否會懷恨在心，甚至想挾怨報復？一個團隊中若有這種緊張敵對的氣氛，是否會對他們的表現有所影響？
這次他們的任務是為經典鉅片「星際大戰」製作廣告看板，之前可說戰功彪炳的藍道，又恰好是標準的星戰迷，這是否會讓他們的團隊如虎添翼？還是剛好有反效果，反而讓他們大意失荊州？(本文源自：http://maxtv.videoland.com.tw/channel/apprentice/4default_003.asp)




今天題目：為星際大戰電影製作廣告看板

被淘汰的是
1.馬沙恩，因為他被分配到簡報的工作，最後卻因為負氣、臨陣脫逃...把自己的工作讓給另一位隊友執行，而隊友只剩下30分鐘的時間準備。天啊，這讓我想到以前大學時候的呈現，完全無法想像負責報告的組員在上課前突然打電話來說：我今天身體不舒服，不能報告...。還好沒有遇過這樣的情形，不然整個會瘋掉吧。
2.布萊恩，因為時間控制不當，使得團隊在一開始，就因為遲到而給電影公司(?)的主管留下不良印象。他們整整遲到了30分鐘，等她門到達會議室的時候，主管只說：「感謝妳們來到這裡，但是我們要去開另一個會了」，以致他們無法近一步了解這部新出品影片的主題、主角、及其他更細節的要點，這樣的結果也使得他們完全無法掌握呈現要點，連這次的電影主角都沒有出現在海報上...

布萊恩受訪時，還試圖將責任推給藍道(隊員中唯一對星際電影有研究的人)，他認為這一切構想都來自藍道，藍道不夠有創意。如果我是藍道，應該會想揍扁布先生吧!還不都是因為他時間規劃的很爛才遲到、什麼都問不到，還把錯怪到別人身上...並且酸溜溜的對藍道說：「你有一次豁免權，不用被淘汰...」(之類的啦，反正就是酸他)
布萊恩是紐約人，竟然還可以說他不知道白天會塞車這麼嚴重...就像我跟你說我不知道淡水哪裡有賣阿給一樣誇張...。

恩 反正今天就是這兩個人被淘汰了。

也許不能明顯的從勝出者身上學到什麼，但是失敗者明顯的缺點卻是我們可以檢討及避免的。
一個成功的人一定有他的個人特質造就他的成功，那些可能是我們學不來的，但至少可以學習失敗者的經驗，如果無法成為第一人，最起碼不會是最後一人。