今天吃冰的時候,忘了是為什麼,
人資部的偶像藝人講到了他去參加白拋拋屁股蛋比賽...
還說他在初賽的時候就被刷下來了(不知道初賽是怎麼進行的?)
- Aug 02 Wed 2006 23:30
白拋拋屁股蛋比賽
- Jul 19 Wed 2006 01:10
教學目標?學習目標?
分析→設計→發展→實施→評估...
- 我想的是統一訓練的教學目標及學習目標,確保不同期的學員能獲得一樣的訓練內容及知識。
- 我知道改變講師的上課方式很不禮貌,所以我已經改變這個想法了,沒有要把上課方式像教案那樣定死。(因為你說那樣講師會不高興、找不到人來講課)
- 我沒有要各講師自己在上課前臨時想出教學目標,這樣跟各上各的還不是一樣;教學目標、學習目標可以由我們這邊來跟各課講師溝通、討論,一起擬訂合適的目標,不是我們自己定,也不是老師各訂各的。
- 理論上,在規劃課程之前就應該先訂出教學目標、學習目標、課程架構,然後再填入適當的教學內容、發展測驗卷;
實際上,既然課程內容都訂出來了,那就統一一下學習目標,讓大家上課的內容深度、廣度不要差太多。 - 測驗卷應該依據教學目標、內容去設計,測出來的結果會比較準確。
- 我覺得不論是測驗卷或是上課講義,都應該可以彼此交流、分享,不要凶巴巴的問我[是誰要的?是哪家分店要的?]事情沒有那麼嚴重...
我想這些東西可能在短期內不會有什麼改善...