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在去洗澡之前，我想先簡短的紀錄一下心得：
- 任何訓練課程還是需要先做分析，接著擬定訓練/學習目標，再發展大綱、訓練內容、及課後測驗卷。我個人覺得這樣的課程內容比較有組織、課後測驗結果比較有效度。
- 一個企業對於相同的課程除了教材要統一以外，其訓練目的、著重點、預期成效應該是一樣的；如此，應可將課程發展出學生手冊及講師手冊，使不同講師講授同一們課皆能達到相同效果及品質。
- 資源分享應該有其必要性；不要擔心自己的東西被學走了，應該要樂於分享，並且督促自己不斷的成長，大家一起提昇公司的競爭力。
先這樣~
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